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BBC女总编退位抗「薪酬歧视」

格雷西返回伦敦后接受访问,指对于获社会不少人支持她离职非常感动。BBC女总编退位抗「薪酬歧视」
在英国广播公司任职逾30年的中国新闻总编辑格雷西
前日发表公开信,指控BBC的男女同工不同酬问题根深蒂固,
公司因其「秘密与非法的薪酬文化」正面临诚信危机,
她宣布辞任中国新闻总编辑以示抗议,但仍会留在BBC。134名BBC女性员工
前晚发声明支持格雷西,要求公司尽快採取行动处理问题。
BBC回应指,不存在系统性歧视女性的情况。
55岁的格雷西能操流利普通话且熟悉中国事务,她目前已离开在北京分社的岗位。
BBC去年公布所有年薪超过15万英镑的员工名单,男性佔总数达2/3,
当中美国新闻总编辑索普尔的年薪为20万至25万英镑,
中东新闻总编辑鲍恩则为15万至20万英镑,
但格雷西和同为女性的欧洲新闻总编辑阿德勒不在名单上,意味她们的年薪不足15万英镑。
格雷西表示,对于两位男性国际编辑的薪酬相较两位同等职位的女性高出至少5成感到惊讶,
认为这反映上司视女性的工作价值低于男性,亦损害员工对公司的信任。
她指出,2010年的平等法已规定男女必须同工同酬,故要求BBC遵守法例,
给予4名国际总编辑同等薪酬。虽然BBC提议上调她的年薪至13.5万英镑,
希望她留任中国新闻总编辑,但她认为薪金水平仍远不及两位男性编辑,故拒绝BBC的建议,
并希望重返曾担任的电视新闻主播职位,期望在新职位上能获得与男性同等薪酬。
格雷西指出,女性职员对于公司的做法失去耐性,BBC必须正视问题和道歉,建立一个平等、
公正和透明的薪资结构。134名BBC女性员工前晚发声明支持格雷西,
不少人亦在微博twitter上声援她,讚扬她「勇敢和卓越」,
并在社交网站使用「我与格雷西同在」和「BBC女性」等标籤。
英国国家记者工会秘书长斯坦斯特里特表示,对于格雷西公开发声并不感到诧异,
儘管对她而言是困难的决定,但让英国民众知悉她被迫辞职的原因是十分重要。
格雷西昨日出席BBC节目《Today》时表示,
对于英国和国际社会不少人支持她离职非常感动,认为这反映同工不同酬的问题非常普遍。

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